Besiktningsingenjör inom lyft

Arbetsuppgifter

Rollen som besiktningsingenjör innebär att du opartiskt besiktigar och inspekterar olika typer av lyftanordningar som exempelvis lyftkranar, hissar, traverser, rulltrappor och entreprenadmaskiner hos Inspectas kunder. Du kan även komma att besiktiga lyftutrustning i vindkraftverk och master, vilket innebär arbete på hög höjd. Besiktningsjobben innefattar såväl mindre objekt som hela anläggningar. Arbetet är mycket utåtriktat då du arbetar tillsammans med Inspectas kunder större delen av din arbetstid. Rollen innebär resor dagligen inom delar av Småland och Halland samt hela Blekinge.

Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper

Utbildning: Teknisk fyraårig gymnasieutbildning, högskoleingenjör inom maskinteknik eller motsvarande
Erfarenhet: Arbete som exempelvis servicetekniker, vindkrafttekniker, hissmontör, kranreparatör/montör eller liknande
Övriga krav: Förståelse och intresse för maskiner av olika slag, god datorvana, flytande svenska i tal och skrift, körkort B

Vi söker dig med förmågan att självständigt planera och driva ditt eget arbete framåt. Du är utåtriktad, värderar kundkontakt och vinner lätt förtroende hos andra människor. Ditt ödmjuka förhållningssätt, din drivkraft och din goda känsla för service kommer att vara uppskattade egenskaper på Inspecta.

Övrig information

Info: Eftersom tjänsten innehåller matematiska beräkningar ombeds du att lägga till dina betyg från gymnasie och/eller högskola till din ansökan.
Start: Med hänsyn till eventuell uppsägningstid
Plats: Växjö med omnejd
Lön: Enligt överenskommelse

Funderingar kring Bravuras rekryteringsprocess? Du finner svar på de vanligast förekommande frågorna här: http://bravura.se/min-profil/fragor-och-svar/

Har du specifika frågor om tjänsten ber vi dig att mejla info@bravura.se så hjälper någon i teamet dig. Ange vilken tjänst det gäller.

Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan!

 


Inspecta strävar efter mångfald och dynamik i arbetslivet. Vi vet att medarbetare med olika ålder, kön, etnisk och kulturell bakgrund, intressen, kunskaper och personligheter berikar och skapar bättre förutsättningar för en kreativ och framgångsrik verksamhet.

Sidan skapad: 08 sep 2016