Jatkuva parantaminen

 :

Jatkuva parantaminen

Pyrimme jatkuvasti parantamaan sekä ulkoista että sisäisestä toimintaamme: siksi panostamme myös henkilöstön osaamisen ja ammattitaidon kehittämiseen. Esimerkiksi moni NDT-tarkastajamme on aloittanut harjoittelijana ja kasvanut asiantuntijaksi Inspecta sisäisen koulutuksen ja työssäoppimisen kautta.

Järjestämme säännöllisesti myös työtyytyväisyyskyselyitä, joissa keräämme palautetta muun muassa esimiestyömme kehittämisen tueksi. Kansainvälisenä yrityksenä meillä on myös monia yhteisiä johtamisprosesseja, kuten vuosittaiset kehityskeskustelut. Koska haluamme kehittyä, etsimme erityisesti ihmisiä, jotka ottavat vastuuta itsensä ja yrityksemme kehittämisestä!

Kasvumme tueksi etsimme jatkuvasti ihmisiä, jotka jakavat arvomme.