Kontinuerlig forbedring

 :

Kontinuerlig forbedring

Inspecta stræber hele tiden efter at forbedre ydeevnen eksternt og internt. Vi investerer meget i at udvikle vore medarbejders kompetencer og færdigheder. Inspecta arrangerer interne kurser i forskellige testmetoder - mange af vore NDT-inspektører startede som praktikanter og er blevet specialister i løbet af deres tid med Inspecta.

Inspecta gennemfører jævnligt medarbejdertilfredshedsundersøgelser at få feedback til at støtte vor udvikling samt for at udvikle færdigheder i ledelse af vore ledere. Som en international virksomhed har vi også mange fælles lederskab processer: for eksempel, hvordan man kan sætte klare mål i årlige ydelse udvikling diskussioner. Da vi gerne vil udvikle os selv er vi altid på udkig efter folk, der ønsker at udvikle og som tager ansvar i udviklingen af ​​sig selv!

For at understøtte vor vækst er vi  konstant på udkig efter mennesker, der deler Inspectas værdier:

- Udveksling af viden
- Gensidig respekt
- Kontinuerlig forbedring
- Kundeforståelse